• ファッションデザイナー・パタンナー、自衛官・消防士・警察官(京都府、香川県)の求人・転職情報 (12件)

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■アパレルデザイナー職 京都 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

以下の企画・デザインをお任せいたします。■カジュアル系中心に5つのブランド展開をしており、ご経験に応じたデザイン企画のお仕事です。※デザイナーが直接マーケティングも担当致します。商品企画市場調査はもちろん、取引先店舗を訪問し、売れ筋商品のチェック 年12回の展示会企画・出展(30-60アイテム)■生地集めから、場合に...

  • 勤務地

    ・京都市左京区 

  • 給与

    300万円~400万円

デザイナー職 京都 アパレルメーカー  企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

■レディスに特化したアパレルメーカーでのデザイナー職5つあるブランドのうち、カジュアル層のブランドをお任せ致します。※展示会企画・出展マーケティング情報を元に流行を取り入れたデザインをパターンして頂きます。※※弊社から多数の紹介実績がございますので、書類通過の為の方法や面接対策などしっかりとサポートをさせていただきま...

  • 勤務地

    ・京都市左京区 ※京都では数少ないアパレルメーカーでのお仕事です!

  • 年齢

    22歳以上 35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~300万円

デザイナー 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

■オリジナルやコラボなど、様々な企画・デザインから納品までの一貫をお任せします。商品企画の段階から完成までの全工程を幅広く担当します。 また、デザインだけではなく、 生産管理・スケジュール管理も重要な業務です。 まずは、イメージやアイデアをラフにし、 会議で持ち寄りながらブラッシュアップ。 素材や色、扇子の骨や袋、ア...

  • 勤務地

    京都市

  • 年齢

    40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

パタンナー / 繊維・アパレル 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

CAD(東レ)使用・ヤング、キャリア系デザイン「クロシェ」他4ブランド・コンサバ系キャリアミセスデザイン「ブルーベル」ブランド

  • 勤務地

    出町柳

  • 年齢

    40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~300万円

ファッションデザイナー / ゴルフウエアのデザイン業務 企業名非公開
  • 契約社員

情報提供元: イーキャリアFA

ゴルフウエア類のデザイナー業務をお願いします。取り扱いはメンズ、レディースウエアを中心に、小物類などもご担当いただきます。まずは過去のデザインの修正からスタートしていただいて徐々にお仕事に慣れていただける環境です。ゴルフ商品のデザイン経験がない方でもOK!段階を踏んでお仕事をお願いしていくので、安心してスタートしてい...

  • 勤務地

    阪急 烏丸駅より徒歩3分

  • 年齢

    40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

ファッションデザイナー / ゴルフウエアのデザイン業務 企業名非公開
  • 契約社員

情報提供元: イーキャリアFA

ゴルフウエア類のデザイナー業務をお願いします。取り扱いはメンズ、レディースウエアを中心に、小物類などもご担当いただきます。まずは過去のデザインの修正からスタートしていただいて徐々にお仕事に慣れていただける環境です。ゴルフ商品のデザイン経験がない方でもOK!段階を踏んでお仕事をお願いしていくので、安心してスタートしてい...

  • 勤務地

    阪急 烏丸駅より徒歩3分

  • 給与

ファッションデザイナー / 繊維・アパレル 企業名非公開
  • 派遣社員

情報提供元: イーキャリアFA

ヤング層(20~30代)向けのルームウエアやナイトウエアブランドでデザイナー業務。主に以下の内容です。◆デザイン◆パターン(旭化成CAD使用)◆仕様書作成◆得意先との商談対応あり◆イラストレーターを使用したグラフィック作成業務あり(経験をお持ちの方尚歓迎)

  • 勤務地

    京都市南区

  • 年齢

    40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与