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雇用形態
給与
キーワード
特徴

代理店営業 日系損害保険会社
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

◆損害保険会社における代理店営業、営業推進担当(1)代理店営業:営業支店にて代理店営業を行う。(2)営業推進 :全国支店に対する販売促進業務(営業数値管理、目標設定、各種販促策の企画実行等)

  • 勤務地

    沖縄県,鹿児島県,大分県,長崎県,高知県,愛媛県,香川県,徳島県,岡山県,鳥取県,兵庫県,大阪府,京都府,三重県,愛知県,岐阜県,長野県,山梨県,石川県,富山...

  • 給与

    500万円~800万円

【外資系大手生命保険会社:長崎(転勤無し)】営業総務部,事務担当者(リーダー候補) 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

■募集背景長崎サイト業務拡大に伴う募集■職務内容以下の業務に関する書類受付、チェック、入力 問い合わせ対応 など1 代理店の登録に関する業務 2 生命保険募集人の登録に関する業務3 生命保険の試験、研修に関する業務

  • 勤務地

    長崎

  • 年齢

    25歳以上 33歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    400万円~500万円

【外資系大手生命保険会社:長崎(転勤無し)】保険金業務部 請求受付課 スタッフ 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

【採用の背景】保険金・給付金請求に関わる業務の体制強化のため、採用いたします。【職務内容】1 保険金・給付金請求に関わる受付処理・入力処理の管理業務2 上記1の業務品質向上施策の実施3 社内関連部門との調整、業務連携

  • 勤務地

    長崎

  • 年齢

    25歳以上 35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    300万円~500万円

長崎 エリア業務 保険契約 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

新契約引受査定業務

  • 勤務地

    長崎県

  • 年齢

    20歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    300万円~600万円

長崎保険金 総合職 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

・正確・迅速・効率的な支払態勢の構築・診断書等請求書類に基づく支払可否判断

  • 勤務地

    長崎県

  • 年齢

    20歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    400万円~700万円

長崎エリア事務 保険金査定 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

保険支払査定業務

  • 勤務地

    長崎県

  • 年齢

    20歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    100万円~400万円

長崎 コンタクトセンター職 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

【主な業務内容】・お客様や当社代理店からの受電対応業務・上記に係わる付随(システム入力等)業務

  • 勤務地

    長崎県

  • 年齢

    20歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~500万円

コンタクトセンター職(地域限定正社員) 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

【ミッション/主な業務】・お客様や当社代理店からの受電対応業務・上記に係わる付随(システム入力等)業務※入社後、ご活躍によりチームリーダー・スーパーバイザーへの登用の可能性もございます。

  • 勤務地

    長崎市元船町13−5 第二森谷ビル

  • 年齢

    50歳以下(定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

エリア事務職(地域限定正社員) 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

【配属部署】保険金部業務内容)保険支払査定業務

  • 勤務地

    長崎市元船町13−5 第二森谷ビル

  • 年齢

    25歳以上 35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与