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給与
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特徴

保守管理(未経験者歓迎)◎夜勤なし・土日祝休み セコム株式会社
  • 契約社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリア

◎建物設備の点検をはじめとした保守管理業務消防・空調・給排水・電気・エレベーターなどの設備における保守管理をお任せします。清掃管理・環境衛生管理・設備の運転管理など、管理者の立場から総合的なメンテナンスを実施してください。協力会社への指示出し・チェックだけでなく、お客様との折衝・調整を行うこともしばしば。老朽化した設...

  • 勤務地

    ※勤務地は希望を考慮します。応募の際に希望勤務地を記入ください。※将来的に、全国転勤の可能性があります。北海道、青森県、岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県...

  • 給与

    月給 25万円以上

保守管理(未経験者歓迎)◎フレックス休暇やリフレッシュ休暇などの制度充実! セコム株式会社
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリア

◎建物設備の点検をはじめとした保守管理業務消防・空調・給排水・電気・エレベーターなどの設備における保守管理をお任せします。清掃管理・環境衛生管理・設備の運転管理など、管理者の立場から総合的なメンテナンスを実施してください。協力会社への指示出し・チェックだけでなく、お客様との折衝・調整を行うこともしばしば。老朽化した設...

  • 勤務地

    ※勤務地は希望を考慮します。応募の際に希望勤務地を記入ください。※将来的に、全国転勤の可能性があります。北海道、青森県、岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県...

  • 給与

    月給 東京勤務:20万9200円以上  その他地域:18万1900円以上

「ファミリーロッジ旅籠屋」住み込み支配人 株式会社旅籠屋
  • 正社員

情報提供元: イーキャリア

正社員2名で店舗の運営業務全般。 ・フロント業務…予約受付、チェックイン・チェックアウトなど ・建物内外の清掃・維持管理…ルームメイクなど ・朝軽食の準備…冷凍のパンネタをオーブンで焼くのみ。  調理が必要な飲食の提供はありません。 ・周辺PRなど 住み込み支配人として、運営業務のすべてをお願いします。 フロント業務...

  • 勤務地

    「ファミリーロッジ旅籠屋」店舗/全国各地に58店舗 店舗拡大に伴い、可能な限り希望の勤務地を考慮。 ※研修…業務習熟のため半年〜1年、 支配人代行(支配人休暇...

  • 給与

    月給15万円以上 業績給:前月の室料売上の5%から、清掃パート等の人件費を差し引いた分の半額 ※研修期間(半年〜1年)…日給1万円×代行日数 ※減額特例

【全国】豊富な資格取得支援制度/世界的なビルディングシステム企業/サービスエンジニア(メンテナンスエンジニア) 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

◇◆転職お祝い金キャンペーン◆◇◆ビルディングオートメーションシステムのメンテナンスおよび提案業務をお願いします。【具体的には】・保守工程計画の作成と工程管理・保守契約管理、保守物件の保守作業・原価管理・安全管理・協力会社管理・システムトラブル対応・クレームスポット対応・継続保守契約の提案・設備改修・省エネ等の提案【...

  • 勤務地

    札幌盛岡仙台郡山山形東京富山金沢名古屋大阪高松福岡※U・Iターン歓迎※借上独身寮、転勤者用社宅を完備しています。

  • 年齢

    25歳以上 40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    400万円~600万円

水処理施設の運転維持管理業務/富山県高岡市 企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

●下水処理場内の汚泥焼却設備の運転維持管理業務です。・機器の点検、整備、操作、清掃等の業務●就業時間・日勤8:15〜17:15(休憩:60分)・夜勤16:45〜8:45(休憩:交替で2時間) 日勤→夜勤→明休→公休の4週8休制です。※常用型派遣(正社員雇用)のお仕事になります。

  • 勤務地

    富山県高岡市

  • 年齢

    40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~300万円

≪急募≫水処理施設の運転維持管理業務/富山県射水市 企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

●下水処理場内の汚泥焼却設備の運転維持管理業務です。・機器の点検、整備、操作、モニター監視、清掃等の業務●就業時間・日勤8:15〜17:15(休憩:60分)・夜勤16:45〜8:45(休憩:交替で2時間) 日勤→夜勤→明休→公休の4週8休制です。※常用型派遣(正社員雇用)のお仕事になります。

  • 勤務地

    富山県射水市

  • 年齢

    50歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~300万円

現場管理マネージャー/総合ビルメンテナンス/富山県 企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

建物を利用する人々に安全で安心、快適な環境を提供するために顧客や現場を管理します。・顧客管理 <顧客のニーズに適合した各種提案や情報提供>・品質管理 <サービス、品質の向上に向けた継続的な現場管理>・スタッフの教育及び労務管理・担当現場の予算及び実績管理

  • 勤務地

    富山県富山市(本社)

  • 年齢

    30歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    300万円~500万円

設備修繕コンサルタント 企業名非公開
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当 当社が管理しているマンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるために日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行う。(給配水管、インターフォン、消防設備等々)管理会社の立場で設備にかかわることになるので、日常の点検や工事の施工について...

  • 勤務地

    札幌/仙台/山形/郡山/浦和/大宮/赤坂/新宿/亀戸/横浜/静岡/浜松/金沢/名古屋/新大阪/広島/福岡/熊本

  • 年齢

    20歳以上 49歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    400万円~

設備管理マネージャー/総合ビルメンテナンス/富山県 企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

建物を利用する人々に安全で安心、快適な環境を提供するために顧客や現場を管理します。・顧客管理  <顧客ニーズの把握とその対応>・品質管理 <サービス、品質の向上に向けた継続的な現場管理>・提案  <建設設備の修繕、メンテナンス提案等>・スタッフの教育及び労務管理・担当現場の予算及び実績管理

  • 勤務地

    富山県富山市(本社)

  • 年齢

    30歳以上 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    300万円~500万円

【紹介予定派遣/富山県】商業施設建物内電気設備管理 企業名非公開
  • 紹介予定派遣

情報提供元: イーキャリアFA

◆第3種電気主任技術者選任業務◆商業施設建物内の電気設備を主体とした設備管理(運転・保守・点検 等)

  • 勤務地

    あいの風とやま鉄道 石動駅 徒歩35分(自動車通勤:可)

  • 年齢

    55歳以下(技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採...

  • 給与

≪急募≫水処理施設の運転維持管理業務/富山県富山市 企業名非公開
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

◆下水処理施設の運転維持管理業務です。・主な仕事は施設内の各種設備の点検、検査、メンテナンス、監視、運転操作、清掃等の業務です。 交代勤務の業務です。・勤務時間は日勤 8:00〜17:00(休憩60分)      夜勤 16:30〜8:30(休憩120分)※常用型派遣のお仕事です。

  • 勤務地

    富山県富山市

  • 年齢

    50歳以下(定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    200万円~300万円

【急募】水処理装置の設置・メンテナンス業務(富山市) 企業名非公開
  • 紹介予定派遣

情報提供元: イーキャリアFA

水処理装置・機械類の納入や定期的なアフターメンテナンス業務です。社用車にて、顧客(納入先)を定期的に巡回していただく事をメインにしますが、大きな装置の納入や点検作業では、終日一箇所の現場での作業になります。

  • 勤務地

    富山県富山市黒崎121富山営業所

  • 年齢

    20歳以上 48歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与