【福岡】人材派遣営業(建築系技術者) 株式会社夢真ホールディングス
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

施工管理技術者の派遣営業として、建築プロジェクトにおけるニーズを把握し、人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。【職務詳細】・ゼネコンや現場への自社技術者の提案営業(電話または訪問1日4~5件 等)・契約先へ状況確認の為の訪問・技術者のヒアリング・部門内管理(売上利益や稼動人数の増減、若手営業員の指導や...

  • 勤務地

    【九州】福岡県 福岡市博多区(博多駅前)

  • 年齢

    24歳以上 30歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

営業職/自社技術社員向け(未経験歓迎) 株式会社夢真ホールディングス
  • 正社員
  • 未経験可

情報提供元: イーキャリアFA

同社の営業職として、建設業界のお客様に対して自社技術社員のご提案活動をお願いします。【具体的な仕事内容】 ・建設現場の所長様などへの給仕ニーズのヒアリング ・自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等 建設業界は今、商業施設やマンションの建設だけでなく、震災復興に関連した工事等、 まさに建設ラッシュが続いています...

  • 勤務地

    ・東京営業所(東京都千代田区丸の内) ※JR「東京駅」 徒歩 3分

  • 年齢

    22歳以上 35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

    300万円~500万円

プロジェクトマネージャー/CADオペレーター/営業等 株式会社夢真ホールディングス
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

プロジェクトマネージャー/ディレクター/プランナー・建築プロジェクトの管理全般/施工管理業務・建築プロジェクトに於ける総合的なマネージメント業務・作業工程の進捗管理・品質チェック・安全管理など・ビジネスビル、マンション、アミューズメント、都市再開発からテナントビルの店舗物件、一戸建住宅、リフォーム建築までのさまざまな...

  • 勤務地

    札幌仙台新潟東京名古屋大阪福岡

  • 給与

    300万円~

※NEXT限定※【ポテンシャル】管理系事務職 株式会社夢真ホールディングス
  • 正社員

情報提供元: イーキャリアFA

【職務概要】建築に関わる進捗管理やスタッフの業務管理などをお任せします。今後も盛り上がりを見せる建築業界で、未経験からも始められます。東京本社・各地の営業所またはプロジェクト先で業務を手掛けます。大手ゼネコンを中心に、1100社以上とパートナー関係を結んでいるので、あなたにピッタリの案件でご活躍ください。【職務詳細】...

  • 勤務地

    東京都 千代田区

  • 年齢

    20歳以上 33歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため)

  • 給与

CADオペレーター  株式会社夢真ホールディングス

情報提供元: 仁王

●最新CADを使った建築図面の作図・修正等、建築プロジェクトの起点となる建築図面の作図です。中途入社の9割が未経験からスタートしています。まずは正社員として入社後、社内研修を実施いたします。実務経験がある専門のトレーナーも複数在籍しています。ぜひ、完成後の達成感を味わってください。●スキルアップを目指したい方のために...

  • 勤務地

    首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)及び当社営業所所在地

プロジェクトマネージャー 株式会社夢真ホールディングス

情報提供元: 仁王

●建築プロジェクトのマネージメント業務。プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュールの管理をしてもらいます。中途入社の9割が未経験からスタートしています。まずは正社員として入社後、社内研修を実施いたします。実務経験がある専門のトレーナーも複数在籍しています。ぜひ、完成後の達成感を味わってください。...

  • 勤務地

    首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)及び当社営業所所在地

事業内容 建築に特化した業務のみをターゲットに人材ビジネス業界を展開しています。建築施工管理、意匠設計、施工図作図、CADオペレーション、積算、申請書作成まで、建築に関わるあらゆる業務の技術的サポートしています。
同社の特徴は、建築に特化した専門性の高い業務を担っている事であり、また、建築業界の慢性的な人員不足と相まってアウトソーシング需要が高い点にあります。一方で、他社にとっては、ニーズはあるものの、建築に関わる専門知識、教育ノウハウを持ち合わせていない為、専門業務を担う技術者の育成は容易ではありません。多くの技術者育成実績と教育ノウハウを持つ同社のニーズが高い理由はここにあります。
景気に左右されない事業モデルも同社の特徴。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣(常用型:正社員)しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。
所在地
URL
設立
代表者
資本金 8億514万円
従業員数