女性のキャリア・働き方

雇用形態にとらわれない、多様な働き方が受け入れられるようになり、女性もライフステージに合わせた働き方を選びやすくなりました。ですが、正社員や契約社員、派遣、アルバイト、パートなど雇用形態別の制度の違いやメリット・デメリットなど、意外とよく分かっていないことは多々あるもの。ここでは女性の転職・就職活動で知っておくべきポイントや転職・就職に有利な資格、女性の活躍を後押しする国や企業の取り組みなどをご紹介します。

5-2働く女性の実態と未来予測

女性の働き方と未来予測

女性の働き方と未来予測

働き方が多様化しつつある現代では、結婚や出産などライフスタイルが変化しても働き続ける女性が増える一方で、非正規雇用の増加などで将来に不安を感じている女性も多くなっています。社会の変化と女性の働き方はどのようになるのでしょうか?

7-3有利な資格

持っていると強い!!女性の転職に有利な資格5選

どのような資格を持っていると有利かということは、言い換えると「どの分野で活躍したいか」という方向性に非常に深く関わってきます。ここでは特に、女性が転職をする上で有利な、さらにその特性やライフスタイルにも大いに関わる資格を5つ紹介します。

6-2企業選びのポイントとは

女性がワークライフバランスを実現できる企業選びのポイントとは?

産休育休や短時間勤務制度、介護休業制度、各企業が独自に導入している制度を利用することで、働き続けることは可能です。そこで、女性がワークライフバランスをとりながら働き続けるための様々な制度と転職・再就職時に企業を選ぶポイントをご紹介しましょう。

5-5ポジティブ・アクション

女性の活躍を推進するポジティブ・アクションとは?

ポジティブ・アクションとは、企業の場において、管理職や、特定の職種に女性が少ないといった、男女社員の間に生じている差を解消するために、企業が自主的に行っている取り組みを指します。本記事では具体的な事例も含めてご紹介します。