株式会社安田屋

◆建築プロジェクトマネージャー(資格不問、想定年収600万円) 自社店舗の店舗開発(新築・改装)の転職・求人情報

  • 正社員

情報提供元:イーキャリアFA

2016年12月27日 更新

◆建築プロジェクトマネージャー(資格不問、想定年収600万円) 自社店舗の店舗開発(新築・改装)の募集要項

仕事内容 ◆施主側(自社店舗)の建築プロジェクトマネジメントPM職(店舗工事監理、新築・改装)の正社員募集
◆平均残業20h/月、年収600万円程度
◆店舗の工事マネジメント対応できる方であれば、資格不問
◆今回は(数年に一度の)同社の店舗管理部門の次期を担う管理職候補の募集です

 募集企業の「安田屋」は関東を中心に遊技場(パチンコホール)の経営で創業60年以上の企業で東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬に、パチンコホール「YASUDA」「やすだ」を28店舗展開。1店舗あたり約60億円以上の売上は業界でもトップクラスに位置します。
 今回は同社の技術部門の将来を担う正社員(幹部候補)の募集で、主に自社既存店のFM管理および新規店舗の建築PMをお任せします。

(部署としての業務内容)
①店舗新規、改装等の計画
②店舗、自社寮の修繕・維持管理

【具体的には・・・】
・新規店舗・改装等のレイアウト計画立案、工事管理
・各店舗の点検業務
・保守・定期メンテ(各機器、設備など)
・法規関連対応(建築、消防、省エネ等)

 お任せしたい業務内容は、営業店舗や自社寮などの建築・内装等に携わる工事・改修・修繕等の管理業務全般(計画立案~工事管理)などです。
 当初は5~6店舗の維持管理業務を担当していただき、当社店舗の設備や躯体を知ることに注力していただきます。その後、店舗の新築、改修、内装工事や寮の修繕手配などが発生した際はそちらも担当していただくなど、少しずつ当社での業務経験を積んでいきながら、将来は担当部門の部署長(管理職)をお任せしたいと思います。

(企業、求人の特徴、お奨めポイント)
 これまでの経験を生かし、施主側の立場で施工管理や業者との折衝を行っていただけます。労働時間も短く、休日出勤もゼロですので、プライベートも充実させることができます。仕事の方もあなたの頑張り次第で様々な業務を幅広くお任せします。将来は管理職として頑張りたいという方向けの案件です。
勤務地 板橋区(大山駅 徒歩5分)
雇用形態 正社員

◆建築プロジェクトマネージャー(資格不問、想定年収600万円) 自社店舗の店舗開発(新築・改装)の応募資格

募集年齢 25歳以上 35歳以下
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像
【最終学歴】高卒以上
【必須資格】不問
【歓迎資格】1,2級建築施工管理技士または建築士 あれば尚可
【必須経験】建築施工管理または工事監理(設計監理でも可)経験、CAD経験 ※建物用途不問
【歓迎経験】店舗開発、店舗内装における新築、改修における設計、施工管理経験 あれば尚可

◆建築プロジェクトマネージャー(資格不問、想定年収600万円) 自社店舗の店舗開発(新築・改装)の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:600万円~700万円
【 給与制度 】日給月給制(遅刻・早退・欠勤時は該当時間分を控除。通常、欠勤時は有給使用で減額なし)
【 諸 手 当 】家族手当(10,000円/配偶者、3,000円/扶養1名)、通信手当
【月給レンジ】377,000円(固定給ベース:残業手当他諸手当除く)
【 平均残業 】20時間/月程度
【残業代支給】全額支給(1分単位)
【 昇 給 】年2回(1月と7月)
【 賞 与 】年2回(7月と12月)
【 社会保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険など全て加入
【他福利厚生】提携保養所制度あり、独身寮あり(寮費20,200円/月)
【通勤交通費】支給(上限50,000円/月)
【転勤可能性】無し
【 定 年 】60歳 ※条件該当者を65歳まで再雇用制度あり
【退職金制度】あり(要3年以上在籍)
【 試用期間 】3ヶ月
※試用期間中の条件等の変更の有無
なし

■モデル年収
入社時 (主任):600万円(諸手当別途支給)
入社5年(主任):640万円(諸手当別途支給)
入社10年(課長):870万円
休日・休暇
【 休 日 】月9日(年間休日108日)
【始業終業】9:00〜17:30 休憩60分 実働7.5時間

株式会社安田屋の企業情報

業種 レジャー・アミューズメント・スポーツ関連施設
建設(建築・土木・設備)
企業概要
事業内容
■関東を中心に遊技場(パチンコホール)の経営で創業60年以上

東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬に、パチンコホール「YASUDA」「やすだ」を28店舗展開。1店舗あたり約60億円以上の売上は業界でもトップクラスに位置します。
設立
1959年12月
資本金
1億円
従業員数
1000人以上

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