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PM(物件担当)/独自の手法で成長中の不動産会社/東京の転職・求人情報

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 管理業務主任者の資格が活かせる

情報提供元:イーキャリアFA

2017年2月24日 更新

PM(物件担当)/独自の手法で成長中の不動産会社/東京の募集要項

仕事内容 ■職務概要
物件に関わる全ての問題に迅速に対応します。東京都心エリアの空室率とは比較にならない程の高稼働率でオーナー様利益の最大化を図ります。

■職務内容
物件担当
物件運営に関わる対応全般
テナント対応及び賃料増額等の交渉
個人・法人オーナーへの報告
※98.72%という高い稼働率を誇る当社の区分所有オフィス。
 通常の一棟所有と比較して多くのオーナー様との折衝の機会が発生します。
※担当いただく物件は個人の裁量に合わせる事により、ひとつの物件により深く関わっていただく事ができます。
※ビルごとの管理組合やビルマネジメント会社との間を取り持ち
 オーナー様の利益最大化を図ることがミッションです。

その他、オーナー様からの問い合わせや設備不良の対応に限らず業務は多岐に渡ります。


経験に応じて最適な業務からスタートしていただきます。
ゆくゆくは全ての業務を担い、事業統括として活躍されることを期待します。
※事業も急拡大しています。マネージャーポジションも十分に狙える環境です。
※商品知識をつける為の勉強会は常時行われます。業界未経験の方もご安心ください。

【仕事の醍醐味】
PM部はご契約いただいたオーナー様と一番近い立場で業務を務めます。
高額な商材ではありますが、8割以上のお客様にリピートを頂いており
事業を支える重要な部署として、皆が誇りを持って業務に励んでいます。

勤務地 東京都千代田
雇用形態 正社員

PM(物件担当)/独自の手法で成長中の不動産会社/東京の応募資格

求める人物像
【必須】
■PMのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■オフィス賃貸管理のご経験をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
専門学校以上

PM(物件担当)/独自の手法で成長中の不動産会社/東京の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:400万円~700万円
【給与】420万円~700万円程度 
【年収例】420万円~700万円(26歳~47歳:例)
【月収例】30万円~45万円(26歳~47歳:例)
■昇級年2回
■賞与年2回(基準は1ヶ月×2回分ですが、PM部署の平均としては評価に応じて1.5~1.8ヶ月(1回分)が出ています。)
■通勤手当■役職手当■宅建手当

【待遇】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 役職手当(主任2万・課長代理5万)宅建手当 通勤手当
休日・休暇
【年間休日129日】有給休暇10日~20日
完全週休2日制(土・日曜、祝日)夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇等

求人企業の企業情報

業種 不動産
企業概要
事業内容
オフィスは一棟で購入するもの
―この常識を覆しフロアごとの所有を可能にした 同社の「事業系区分所有」。
同社は不動産保有こそが企業の事業継続性を高めるための 必須条件であると確信しています。
この考えの下、投資マーケットにおける イノベーションの旋風を巻き起こしています。

現代では、損失補填などは大手企業が優遇され、
そのような大きな会社を担当できる高いポジションの人がいい思いをするという現実。
同社代表は、『公平でフェアに戦える社会を作りたい』という想いから会社を興しました。


従業員数
100-999人

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