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【未経験】外資系 ソフトウェア開発エンジニア【残業代全額支給】の転職・求人情報

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 外資系
  • JAVAのスキルが活かせる
  • C++のスキルが活かせる

情報提供元:イーキャリアFA

2017年2月2日 更新

【未経験】外資系 ソフトウェア開発エンジニア【残業代全額支給】の募集要項

仕事内容 ■製造/通信/メディカル業界等、様々な業界􏰀システム􏰀設計・開発をお任せします。
【具体的に􏰁】医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信 キャリア向け新規サービス仕様検討・GI􏰄ウェブサービス設計~開発~評価・ 医療用業務システム􏰀開発~評価業務・プリンタメーカー向け新製品􏰀の仕様 検討~開発~検証・など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当する􏰀で􏰁なく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは􏰀􏰁、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者􏰀の視点を持ちながら、お客様の􏰀ビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。
勤務地 関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏
※勤務地のご希望は考慮いたします
雇用形態 正社員

【未経験】外資系 ソフトウェア開発エンジニア【残業代全額支給】の応募資格

募集年齢 21歳以上 28歳以下
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像
【必須条件】
理工系及び情報系􏰀専門・短大・大学・大学院卒
学生時代にJava、C++等􏰀の言語を用いてプログラムを作成したことがある方。


【歓迎する志向】
・ITに興味があり、今後技術を身に付けて行きたい
・顧客􏰀課題解決􏰀のため􏰀の提案を積極的に行いたい
・自ら考え、行動していきたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい

【未経験】外資系 ソフトウェア開発エンジニア【残業代全額支給】の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:600万円~
【給与】
●想定年収650万円〜
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●入社実績例
・940万円/48歳/メンバー
・865万円/44歳/メンバー
・743万円/46歳/メンバー
・684万円/45歳/メンバー

※昇給年2回


【諸手当】
・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代􏰂100%支給)
・住宅手当(住宅ローン􏰁の場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎月支給)
※例:CCNP􏰅􏰇¥10,000、TO􏰆􏰈EIC860点 \ ¥30,000 など
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当 など


【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(※約150􏰁の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:応用情報技術者試験 \¥100,000 など
・親睦補助(※親睦を目的とした会合時􏰁費用を、規定に基づき 補助)
・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・退職金制度・団体保険・互助会 など


【教育・研修】入社後2ヶ月
当社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。
最新の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得していただきます。
ただ、当社では単にエンジニアのスキルを身に付けていることのみを考えておりません。
将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。そのため、 教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』
等があります。今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルや
クリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。 また目標管理制度も設置しており、
考課者との面談を半期ごとに実施すること が徹底されています。 あくまで会社の一員として、
組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
休日・休暇
・年間休日124日(※2015年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇平均取得率73%)
・産前産後休暇、育児休業(産休、育休後􏰁復帰率100%)
・慶弔休暇 など

求人企業の企業情報

業種 ソフトウェア・情報処理
メーカー(プラント・エンジニアリング)
企業概要
事業内容
当社はIT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、
バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、
および有料 職業紹介事業を主に展開しております。

技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しており、 2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計400件を超え、その成果として4億円以上の利益をお客様に提供しています。 単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。 また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。 2016年4月には社員数も3000名を超えておりますが、チームとしての連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で 活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
設立
2004年2月10日
資本金
10億6,300万円
従業員数
1000人以上