大和ハウス工業株式会社

設計職/業界のリーディングカンパニー/全国の転職・求人情報

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業

情報提供元:イーキャリアFA

2017年10月21日 更新

設計職/業界のリーディングカンパニー/全国の募集要項

仕事内容 戸建住宅、低層アパートや中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、
医療・介護施設、工場などの意匠設計、設計監理をお任せいたします。
※担当物件(部署)については、これまでのご経験やご希望、適性を鑑みての決定となります。
勤務地 大阪府大阪市、他全国各拠点
雇用形態 正社員

設計職/業界のリーディングカンパニー/全国の応募資格

求める人物像
【必須】
■一級建築士資格をお持ちの方
■建築設計経験をお持ちの方

【歓迎】
■ハウスメーカーや工務店での設計経験
■ゼネコンや設計事務所での設計経験


学歴不問

設計職/業界のリーディングカンパニー/全国の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:500万円~700万円
■年収モデル:500万円~650万円(初年度提示例)
■月収モデル:228,000円~348,000円 25歳~45歳例

※平均年収:863万円(2016年3月末全社平均)
※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります。
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当など
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。
※管理職は別途役職手当支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(2015年度実績 9.2か月(全社平均))


【待遇】各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、
団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
休日・休暇
完全週休2日制(曜日は配属先により異なります) 祝日、年末年始、
夏季休暇、年次有給休暇など ※年間休日123日

大和ハウス工業株式会社の企業情報

業種 不動産
企業概要
事業内容
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。
エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を徹底しております。
また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。

充実した休暇制度があるのも同社の特長です。
有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、
しっかりと休みを取ることができます。
子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

■上場企業
設立
1947年3月
資本金
1616億9920万円
従業員数
1000人以上