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グローバル人材育成大手企業◆海外教育プランナー◆の転職・求人情報

  • 正社員

情報提供元:イーキャリアFA

2017年10月14日 更新

グローバル人材育成大手企業◆海外教育プランナー◆の募集要項

仕事内容 留学、語学研修、ホームステイなどの「海外教育プログラム」を私立・国公立中・高校へ企画提案をいたします。参加した方に満足していただける企画を考え、学校の先生へ提案します。

【具体的な業務内容】
1.私立・国公立中学・高等学校の海外教育プログラムについての課題ヒアリング
2.潜在顧客学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案
3.出発前のオリエンテーションの企画運営実施
4.海外・国内プログラムの添乗業務など(※担当校が参加するプログラムに添乗することもあります)

同社は中学・高校の教員の方の間では非常に知名度があり、ゼロから新規開拓というよりは、見込みのある学校にヒアリングをし、どれだけニーズに応じた企画提案ができるかといったコンサルティング要素が重要となります。

【業務の流れ】
1.各学校の担当者に対して、海外体験学習プログラムのメリットを提示するところからスタート
2.興味を持っていただけたら、詳細な企画を提案します
3.成約後は、出発前のオリエンテーションや海外提携先との調整業務を担当
4.要望に応じて、プログラムの添乗業務を担当することもあります※添乗業務は、年に2~4回程度です。

※学校の予算の関係で、提案は1年以上かけて行なうことが多いです
※営業1人あたり20~50校程を担当します(担当エリア:群馬・栃木・長野)
※営業としての目標は、担当』校からの留学プログラムの参加人数(=売上)になります
勤務地 【仙台】宮城県仙台市
【東京】東京都港区
【大阪】大阪府大阪市
雇用形態 正社員

グローバル人材育成大手企業◆海外教育プランナー◆の応募資格

募集年齢 25歳以上 40歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像
正社員としての経験を3年以上お持ちで、下記すべての要件を満たす方
1.普通自動車免許をお持ちの方
2.英語圏への留学経験または在住経験をお持ちの方
3.英語力(日常会話レベル以上※目安:TOEIC750点相当)

グローバル人材育成大手企業◆海外教育プランナー◆の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:300万円~500万円
350万~500万(基本給・年3回の賞与・360時間の時間外手当含む)
完全年俸制(賞与含む)
賞与:年3回(3月・6月・12月)
その他:成果年俸制度(いわゆる決算賞与)※業績に連動して支給されます
【住宅手当について】
※会社都合での転勤の際は借り上げ住宅100%補助(光熱費は実費)
※引っ越しを伴うエリアでの採用の際は、応相談

<福利厚生>
社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社員研修
休日・休暇
年間休日:117日
週休2日制(※平日1日+日曜日・祝日)・年末年始・有給休暇 その他同社規程による

求人企業の企業情報

業種 医療・福祉関連
医療・福祉関連
企業概要
事業内容
■海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング
・国際教育・異文化交流
・留学サポート

英語語学留学
・教員研修プログラム

海外教育視察旅行プログラム
・語学教育/国際理解教育

TOEFL模擬試験の実施(全国各オフィスに)
・学校経営コンサルティング

学校経営戦略立案サポート
・情報提供サービス

セミナー・ワークショップの開催
・オンライン学習サービス
設立
1970年9月
従業員数
1-99人