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40代50代、子育てとの両立歓迎!福利厚生プランナー(未経験可・残業ほぼなし・PCスキル不問)の転職・求人情報

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • 外資系
  • 残業20時間/月以内

情報提供元:イーキャリアFA

2017年10月14日 更新

40代50代、子育てとの両立歓迎!福利厚生プランナー(未経験可・残業ほぼなし・PCスキル不問)の募集要項

仕事内容 企業向け各種生命保険商品の販売サービスと顧客サービスを担当するお仕事です。
プライベートと両立しながら20代~50代の女性が多く活躍しています。

法人企業のお客様に対し、福利厚生制度を推進・サポートして頂くお仕事です。
既にお取引のある企業への定期訪問やフォロー、又はまだお取引の無い企業へのご案内やご加入後のフォローを行っていただきます。
※生命保険にありがちな個人宅への訪問や友人や知人への保険の勧誘は一切ありません。

ファイナンシャルアドバイス営業 / フォロー営業 / 保険コンサルタント / 法人営業

★☆大手生命保険会社でキャリアアップしてみませんか?☆★
年間平均休暇取得日数21.5日。半休制度あり。産休育休実績多数。
積極的に仕事と家庭を両立できる職場づくりの促進をしている企業です。

勤務地 首都圏をはじめとする全国各地
雇用形態 正社員

40代50代、子育てとの両立歓迎!福利厚生プランナー(未経験可・残業ほぼなし・PCスキル不問)の応募資格

募集年齢 25歳以上 53歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像
半数以上の方が未経験からのスタートしています
「頑張りたい!」という気持ちがあれば業界経験は不問!

高校卒業以上の方を想定しています。

40代50代、子育てとの両立歓迎!福利厚生プランナー(未経験可・残業ほぼなし・PCスキル不問)の諸条件

給与・待遇・福利厚生 年収:200万円~700万円
20万円+諸手当 ※採用時支給額、能力による

平均給与38.3万円(平成27年度実績)
※平均給与は年間平均の税込定例給与であり賞与は含んでおりません。

賞与:年2回
休日・休暇
土・日・祝日、夏期・年末年始・有給休暇(入社3か月から/最高年20日)

福利厚生:社会保険適用、退職金制度(勤続3年以上)あり、保養所(ハワイ)、提携宿泊施設(箱根等)あり

求人企業の企業情報

業種 生命保険
その他サービス
企業概要
事業内容
100年以上歴史を持つ大手生命保険会社。
個人ではなく企業に特化し、経営者向けの保険を主力としています。
「企業保障のエキスパート」として、平成27年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は94.9%に達しています。
従業員数
1000人以上